Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников.

иcтoчник: www.sb.by

Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников. Уборка зерновых колосовых давно завершена, но у тех, кто на хлебной ниве не дал пропасть ни одному колоску, остается нерешенным комплекс задач: своевременно внести удобрения, в полном объеме выполнить задание по подъему зяби, заготовить необходимое количество питательных кормов для поголовья КРС.

- Лидеры жатвы трудятся в режиме нон-стоп и нацелены на новые рекорды, - подчеркивает директор ОАО ´Невский-Агро´ Михаил Стрижевский . - Вся наша команда единомышленников, а это 210 человек, прекрасно понимает: только мобилизуясь, мы сможем достичь успеха.

Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников.

Директор Михаил Стрижевский.

Экзамен на хлебной ниве

Каждая уборочная страда имеет свои особенности, как, собственно, и земледельческий сезон в целом. В ОАО ´Невский-Агро´ - одном из крупнейших сельхозпредприятий Бобруйского района - ставку делают на озимые ячмень и пшеницу, которые, как показала практика, на этих землях дают больший урожай, нежели яровые. Под озимый клин отведено 80 процентов пахотных земель (пашни тут 6076 гектаров, общая площадь сельхозугодий - 8947 гектаров).

- Положа руку на сердце, скажу, что мы рассчитывали на более весомый результат. Но свои коррективы в работу зерноуборочного конвейера внесла погода: посевы пострадали из-за жары и отсутствия дождей, которых мы не видели 50 дней. Когда только приступили к уборке озимого ячменя, на первом поле урожайность достигала 54 центнера с гектара. Дальше - скромнее: 38,1. Озимый рапс показал в среднем 20,7 центнера, - отмечает Михаил Стрижевский. - Тем не менее ежедневная кропотливая работа хлеборобов, грамотное отношение к земле, соблюдение технологий позволили нам справиться с поставленной задачей - валовой сбор зерна составил 6374 тонны, и это без учета кукурузы.

В будущем хотим увеличить площадь озимого ячменя с 320 до 400 гектаров, обновить парк тракторов, особенно энергонасыщенных, приобрести новый кормоуборочный комбайн, два посевных агрегата, несколько кормораздатчиков и МАЗов.

На своей земле

Исправная техника в умелых руках - одно из главных слагаемых успеха любой уборочной кампании. Так считает водитель многотонного МАЗа Николай Крусир . В передовиках не первый год, в эту уборочную перевез 1774 тонны зерна вместе с рапсом.

Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников.

Водитель Николай Крусир.

- Для меня жатва - любимая пора: греют душу запахи спелой пшеницы, горы золотого зерна. В Украине, откуда я родом, 30 лет крутил баранку на автобусе. Курсировал по маршруту Николаев - Минск и всякий раз, проезжая мимо белорусских полей, видя, как слаженно работают комбайнеры, трактористы, представлял себя на их месте, - по-простому, без пафоса говорит Николай Крусир. - Десять лет назад судьба свела меня с тогдашним заместителем председателя ОАО ´Невский-Агро´, разговорились - я сюда и попросился, о чем не пожалел ни разу. Люблю Беларусь, считаю своей второй родиной, гражданство получил. Работать на своей земле под мирным небом - это и есть счастье.

В день нашего визита в ´Невский-Агро´, Николай Крусир на своем МАЗе перевозил с поля на ферму кукурузу. Вымахала она отменная - техника едва заметна за высокой стеной.

- Засуха плохо повлияла на озимые культуры: зерно щуплое. А вот кукуруза, которая намного легче переносит погодные экстримы, порадовала, - поясняет главный агроном хозяйства Александр Мельник. - Влажность кукурузного зерна в среднем не превышает 21 процент, тогда как обычно была 30 - 32. Значит, сэкономим на сушке.

Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников.

Главный агроном Александр Мельник.

Под эту культуру в хозяйстве отведено 1100 гектаров: 900 - на силос, 200 - на зерно.

- Общее поголовье крупного рогатого скота превышает четыре тысячи голов, 1,4 тысячи из которых - дойное стадо. Обеспечить качественную кормовую базу - одна из приоритетных задач, - подчеркивает Михаил Стрижевский. - На территории СПК есть комбикормовый цех. Когда я сюда пришел полтора года назад, он не функционировал, в планах его реанимировать. Это путь к снижению затрат: сэкономим на транспортных расходах (не надо будет возить зерно за 40 километров в Бобруйск), сможем подобрать наиболее оптимальную рецептуру, добавляя необходимые компоненты, а излишки комбикорма - продавать.

Идти к намеченной цели

В ОАО ´Невский-Агро´ немало трудовых династий. Главный агроном Александр Мельник - из числа потомственных аграриев, сфере АПК отдал 40 лет без малого. Его отец был механизатором, мать - ветврачом. Неудивительно, что их сын с 8-го класса летом на каникулах работал в полеводческой бригаде: заготавливал сено, солому, корма для животных.

Механизатор Леонид Черник тоже пошел по стопам отца Леонида Николаевича. Тракторист Черник-старший всю жизнь в передовиках ходил, теперь коллеги равняются на его сына и внука, которые стали лидерами нынешней жатвы: Леонид Леонидович намолотил 1280 тонн зерна без учета рапса, Илья Леонидович - тысячу тонн. 943 тонны - рекорд и молодого комбайнера Романа Радионова.

В роду Сергея Николаенко аграриев не было, и он выучился на инженера лесного хозяйства. Но пять лет отработав по специальности, попросился в сельхозпредприятие:

- Меня с юности тянуло в поля, к технике. До армии успел поработать на зерноуборочном комбайне, теперь я главный инженер ОАО ´Невский-Агро´. Супруга Вероника здесь же заведует молочно-товарным комплексом. И каждый из нас, будь то полевод или механизатор, прекрасно понимает, что залог успеха не только в исправности техники, четком соблюдении технологических процессов, но и в преданности своему делу, любви к выбранной профессии, что от совместной масштабной работы зависит наш вклад в общий каравай, в продовольственную безопасность страны.

Философия ОАО ´Невский-Агро´ - развивать экономику и повышать уровень жизни своих работников.

Механизатор Виктор Дешковец и главный инженер Сергей Николаенко.

В сельхозпредприятии, где кадры считают главным ресурсом, благоволят как опытным труженикам, так и новичкам, которых руководство по-отечески опекает. В прошлом году пришли ветврач, зоотехник, бухгалтер, юрист, экономист. Все получили подъемные и жилье: троих молодых специалистов поселили в благоустроенном коттедже, несколько человек - в общежитии. Тем, кто добирается сюда на работу из Бобруйска, проезд оплачивается.

- Забота о людях - это тот фундамент, на котором строится стабильность коллектива. И я их стараюсь всячески стимулировать. Например, молодому ветврачу ежемесячно начисляем к зарплате 50 процентов от оклада. Если по итогам девяти месяцев выдаст хороший результат, то еще добавим денег, - говорит Михаил Стрижевский.

У НП 700044712