иcтoчник: mogilev.online
´Три года отдал организации и испытал сильнейший стресс, когда не продлили контракт´. Юрист рассказала, в каком случае можно требовать восстановление на работе
Фрезеровщик предприятия в Бобруйском районе получил неприятный сюрприз по истечению контракта, который продлевался с мужчиной на год в течение 3 лет. На четвертый год наниматель оставлять работника на предприятии отказался.
Фото: МогилевОнлайн
- Более 3 лет отдал организации, и всякий раз руководитель на год продлевал со мной контракт, - рассказал свою историю собеседник в профсоюзе. - Поэтому, получив уведомление об увольнении, растерялся - не был готов к такому повороту. Испытал сильнейший стресс: работа меня устраивала, менять ее не входило в мои планы.
Юрист ´Белпрофмаш´ Анна Масько изучила ситуацию на месте и выяснила, что причин для увольнения нет. Оказалось, работник добросовестный - на момент продления контракта за ним не числилось дисциплинарных взысканий.
Специалист напомнила нанимателю, что продление контракта в пределах 5-летнего срока осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, который не допустил нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины - до истечения максимального срока его действия.
Проще говоря, в течение пяти лет, если работник не против остаться на предприятии и при этом к нему нет претензий со стороны нанимателя, ему не продлить контракт нельзя.
Несмотря на консультацию юриста, директор предприятия был убежден в своей правоте.
- Пришлось объяснять последствия, - признается правовой инспектор труда. - Так, если работнику в течение 3 лет продлевали контракт на год, то до максимального срока его действия осталось 2 года. Порекомендовала нанимателю сделать именно так, ведь его подчиненный может подать в суд и с большой вероятностью его выиграет. В таком случае работника придется восстановить в прежней должности, а нанимателю - оплатить моральный ущерб.
К счастью для двух сторон, наниматель понял свою ошибку с фрезеровщиком продлили контракт еще на 2 года.
