Что думают об инициативе по сокращению рабочего дня для многодетных матерей сами женщины Могилевской области и их работодатели

В Беларуси обсуждается инициатива Министерства труда и социальной защиты по сокращению рабочего дня до семи часов для многодетных матерей с сохранением объема заработной платы. Сейчас многодетный родитель имеет право взять один оплачиваемый выходной в течение рабочей недели - так называемый родительский день, когда мама или папа посвящают освободившееся время воспитанию детей.

Что думают о предполагаемом нововведении заинтересованные стороны.

Могилевчанка Ирина Кавальчук работает уборщицей территорий в троллейбусном парке № 1 и одна воспитывает четверых детей. Лена, Вика и Ваня ходят в школу, Кирилл пока посещает детский сад. Старший сын Семен уже живет отдельно.

- Многодетным мамам предоставляется дополнительный - оплачиваемый! - выходной каждую неделю. Я обычно выбираю пятницу, - рассказывает Ирина Александровна, - чтобы постирать, сделать уборку, сходить в школу и подробнее узнать, как дела у детей. Также посещаем культурные мероприятия, летом выбираемся в деревню, где помогаем на огороде моей сестре, а она потом угощает нас свежими овощами и фруктами.

Что думают об инициативе по сокращению рабочего дня для многодетных матерей сами женщины Могилевской области и их работодател...

Сокращение рабочего дня на час лишним не будет, считает Ирина:

- Что касается моей работы, то основная нагрузка с утра - снег убрать или листья сгрести, а потом уже занимаюсь текущими делами. Так что на моих обязанностях сокращение рабочего дня особо не скажется. Но при таком раскладе смогу добраться домой быстрее, ведь автотрафик возрастает ближе к пяти вечера, и больше времени уделить семье. Приготовлю вкусный ужин, что сейчас нередко за меня делает старшая дочь, и сяду делать уроки с Ваней и Викой.

На бобруйской фабрике ´Красный пищевик´ около 80 процентов всех сотрудников - женщины. Свыше 30 из 800 работающих на производстве дам воспитывают четверых и более детей. На предприятии всячески их поддерживают (к слову, как и многодетных пап). Ежемесячно фабрика выплачивает дополнительно две базовые величины на каждого ребенка. Кроме того, предусмотрена материальная помощь и сладкие подарки к Дню знаний и Дню матери. Естественно, новогодние подарки и детское оздоровление тоже положены многодетным мамам и тем, кто находится в декрете.

Детей мало одеть и обуть - нужно их еще и воспитать, дать им образование, вырастить хорошими людьми, окружить любовью и заботой, а для этого нужно выделять время.

Что думают об инициативе по сокращению рабочего дня для многодетных матерей сами женщины Могилевской области и их работодател...

- Что касается инициативы сокращения рабочего дня для многодетных, то это вполне возможно, - считает директор ОАО ´Красный пищевик´, член Совета Республики Национального собрания Сергей Анюховский. - Однако важно понимать, что наша фабрика работает в три смены. Если сокращение рабочего дня не будет мешать производственному процессу и негативно отражаться на экономических показателях предприятия, в частности производительности труда, то никаких препятствий для внедрения подобной инициативы нет. Так наши женщины смогут больше внимания уделить семье, не теряя при этом в деньгах.

Введение дополнительных гарантий и льгот для работников всегда поддерживали профсоюзы. И то, что у многодетных мам в будущем году может появиться больше свободного времени на семью, важно и значимо, считает Наталия Москалева, заведующая отделом социального партнерства и трудовых отношений Могилевского областного объединения профсоюзов:

Что думают об инициативе по сокращению рабочего дня для многодетных матерей сами женщины Могилевской области и их работодател...

- Сейчас по законодательству родителям, воспитывающим троих и более детей до 16 лет, предоставляется свободный от работы день в неделю, оплачиваемый в размере среднего заработка. Но если у родителей будет альтернатива в виде сокращенного семичасового рабочего дня, думаю, многие с благодарностью ею воспользуются.

Знаю, что мамам не хватает и 24 часов в сутках. Особенно важно это для женщин, занимающих руководящие должности, когда характер работы не позволяет отсутствовать на рабочем месте даже один день в неделю, а времени на семейные дела катастрофически не хватает. Я сама мама троих детей и понимаю, насколько важен для женщины даже один час свободного времени. Очень хорошо, что такое нововведение в законодательстве не отразится на зарплате работницы. Также плюсом является тот факт, что семья сможет выбирать, кто будет пользоваться этими льготами - отец или мать.

Многодетные мамы мультизадачные: успеют за 60 минут и продукты купить, и детей из садика забрать, и в кружок сводить.

Любовь Соловьева, СБ

иcтoчник: mogilev-region.gov.by