иcтoчник: bobruisk.gov.by
Анатолий Исаченко: квалифицированные кадры - от рабочего и инженера до ученого и управленца-руководителя - нужно выращивать повседневным и кропотливым трудом
Свыше 600 участников собрал первый областной Межотраслевой форум работников кадровых служб государственных органов и организаций Могилевской области ´КАДРЫ. ВЕКТОР НА РАЗВИТИЕ´ во Дворце культуры области. В его открытии приняли участие председатель облисполкома Анатолий Исаченко, помощник Президента - инспектор по Могилевской области Сергей Наливайко, первый заместитель министра труда и соцзащиты Татьяна Астрейко, первый заместитель министра образования Александр Баханович, заместитель министра архитектуры и строительства Александр Шваюнов . А также представители республиканских органов госуправления, Могоблисполкома, госорганов и организаций региона, руководители кадровых служб, структурных подразделений облисполкома, горрайисполкомов, администраций районов в Могилеве и Бобруйске, руководители и специалисты кадровых служб организаций области.
Приветствуя участников форума Анатолий Исаченко обозначил, что одна из главнейших задач, которые стоят перед областью, - обеспеченность квалифицированными кадрами реального сектора экономики. А в условиях современных вызовов - цифровой трансформации, смены поколений на рынке труда - роль кадровых служб возрастает многократно.
´Вы ответственны за создание привлекательной среды для работы, за формирование лояльных и эффективных команд. От вас зависит, насколько правильно мы сможем реагировать на вызовы времени, привлекать и удерживать молодежь, создавать комфортную и продуктивную рабочую среду. И сегодняшний форум - это стратегическая площадка, где решается ключевой вопрос развития нашего региона - вопрос человеческого капитала´, - подчеркнул губернатор.
В своем выступлении он обозначил ключевые приоритеты кадровой политики. В числе которых: формирование действенного резерва и предотвращение длительных вакансий, обеспечение стабильности кадрового состава за счет повышения ответственности и обоснованности при согласовании увольнений, в особенности, касаемо специалистов дефицитных профессий. А также максимальное вовлечение в экономику незанятых граждан, включая помощь им в переобучении; создание благоприятных условий для закрепления молодежи, недопущение игнорирования их проблем руководителями на местах; продолжение работы по прогнозированию потребности в специалистах, профориентации школьников, активизации целевой подготовки; обеспечение реализации кадровой политики во всех организациях отрасли силами кадровых служб облисполкома.
´И одно из самых главных - в работе абсолютно всех и каждого должны оставаться дисциплина, мобилизация и собранность, - акцентировал внимание Анатолий Исаченко. - В современных условиях вопрос кадрового обеспечения выходит на первый план. Кризисы приходят и уходят, а люди остаются главным ресурсом страны. Квалифицированные кадры - от рабочего и инженера до ученого и управленца-руководителя - нужно выращивать повседневным и кропотливым трудом!´
Отвечая на вопросы журналистов, Анатолий Исаченко подчеркнул, что утверждение ´кадры решают все´ остается актуальным всегда - и в нынешнее время, и в будущем, потому что когда высококвалифицированный специалист на своем рабочем месте, он многое может сделать: ´Но самое главное, чтобы он оставался всегда именно Человеком с большой буквы. Важно бережное отношение к людям, к кадрам, важно давать возможность раскрыться любому специалисту, который приходит на рабочее место´.
Руководитель региона отметил, что подходов много, время не стоит на месте, идет динамичное развитие, появляются новые специальности. Поэтому специалисты собрались сегодня, чтобы обсудить основные тенденции и стратегии реализации кадровой политики, обозначить проблемные вопросы и определить пути их решения. При этом он акцентировал внимание: ´Неизменным остается одно - отношение к людям всегда должно быть уважительным. При этом оно должно быть и требовательным, чтобы человек понимал, что он делает и для чего. Если есть соответствующее отношение, всегда есть результат. Поэтому в кадрах самое главное - это работа с людьми. Видеть их и слышать´, - подытожил он.
Лучшим представителям кадровой службы глава региона вручил награды. Далее участники форума приняли участие в пленарном заседании, обучающем интенсиве и работе в параллельных сессиях по отраслям. В фойе состоялась выставка-презентация из опыта кадровой работы по направлениям деятельности государственных органов и организаций. Завершился форум дискуссией в формате ´открытого микрофона´ и выработкой предложений в отраслевые программы и региональные комплексы мер по укреплению кадрового потенциала отрасли, региона с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития и в соответствии с Концепцией государственной кадровой политики.
Юлия Таранова, фото Галины Гаврилович, mogilev-region.gov.by
