Ярмарка вакансий: особенности трудоустройства.

Одни предлагают рабочие места, другие - свои профессиональные навыки или просто - желание трудиться.

Ярмарка вакансий: особенности трудоустройства.

29 марта большой зал райисполкома и его холл на время стали своего рода кадровым агентством. 21 предприятие и организация района, заинтересованные в новых работниках, приняли участие в ярмарке вакансий, организованной управлением по труду, занятости и социальной защите райисполкома.

Работодатели стали общаться с потенциальными специалистами раньше обозначенного времени. Едва ли не все желающие поискать работу на районе побывали на ярмарке вакансий в первый ее час. Как сказал один из безработных, ´чтоб места не разобрали´. Возраст посетителей - от 23 лет до пенсионного. Немалая часть - жители города. Запросы у всех разные. Но многих, кроме вознаграждения за труд, интересовало место проживания.

Зоотехники, ветеринарные врачи, агрономы - представителям этих профессий жилье дают практически все сельхозорганизации Бобруйщины, которые присутствовали на мероприятии в полном составе. Вот только, к сожалению, специалистов с такими дипломами в этот день не наблюдалось. Для неквалифицированных работников выход один - добираться к месту работы из Бобруйска. Что многие и делают. Даже в самые дальние точки района ездят. Как заверил представитель филиала ´Воротынь´ ОАО ´БЗТДиА´, есть бобруйчане, которые ежедневно приезжают к ним на работу 7-часовым поездом и к началу рабочего дня успевают. Опять же, проездной билет - за счет организации.

В плане близости к городу в выгодном положении находится, к примеру, ОАО ´Совхоз Киселевичи´. Казалось бы, кадров в хозяйстве должно быть достаточно. Но многие специалисты сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком, и их вакансии на это время свободны. Нужны бухгалтеры, в том числе - главный, с зарплатой около 500 рублей. Но представители этой профессии должны не просто уметь считать, а еще и соответствующими программами владеть по животноводству, растениеводству и др.

Ярмарка вакансий: особенности трудоустройства.

Бобруйчанину с высшим техническим образованием, представившемуся Сергеем Максимовичем, который остался без работы после ликвидации предприятия, предложили вакансию главного инженера в филиале ´Агрокомбинат КХП´ ´ОАО Бобруйский КХП´ с зарплатой в 600 рублей. Говорит, рассмотрит этот вариант и, возможно, согласится, если с дорогой будет решен вопрос.

ОАО ´Славянка-Глуша´ готово платить швеям неплохие деньги - в районе 500 рублей. А неквалифицированным работникам предприятия для начала предлагают минимальную зарплату - 270 рублей, которая впоследствии будет корректироваться в зависимости от нагрузки, вклада и т. д.

Любовь и Михаил из поселка Юбилейный согласны трудиться за такие деньги скотниками в Калиновке. 46-летний бобруйчанин Юрий Сергеевич Савиных, уроженец района, готов завтра же оформиться животноводом в СПК ´Гигант´. У него немаловажное преимущество - нет вредных привычек, потому есть шанс закрепиться на селе. Попавшей под сокращение доярке Марии Кедыш из Микуличей предложили работу в детском саду

аг. Ковали - нянечкой или помощницей по кухне. Мать с тремя детьми согласилась, тем более что школьный автобус доставит до работы.

Молодой человек из Грабово будет направлен на обучение по специальности ´оператор котельной´, а потом получит гарантированную работу в УКП ´Жилкомхоз´.

Григорий Артемов, заместитель директора по сельскому хозяйству ОАО ´Бобруйский КХП´, выслушав одного из посетителей - Михаила Шароевича, как рассудительному, деловому человеку предложил открыть фермерское хозяйство. Свое дело посоветовали открыть и Владимиру из Слободки. У него - 3-я группа инвалидности. Мужчина говорит, что с обязанностями животновода в Емельяновом мосту, как ему сегодня предложили, он может не справиться из-за ограничения в плане физических нагрузок. А попробовать себя в сфере предпринимательской деятельности можно, тем более, что есть возможность получить безвозмездную субсидию.

Ярмарка вакансий: особенности трудоустройства.

Районный центр соцобслуживания населения и ГЛХУ ´Бобруйский лесхоз´ предлагают список потенциальных рабочих мест, которые пока заняты, но в перспективе, по окончанию контракта, к примеру, работников-пенсионеров, могут освободиться. Возможно, соискателей брали на заметку.

Заведующий сектором занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Ольга Цагельник сообщила, что на сегодня в районе имеется 176 вакансий. В ближайшее время планируется создать еще 40 рабочих мест.

- Многие свободные места занимают именно благодаря таким ярмаркам, - считает Ольга Михайловна. - Проводиться такого рода мероприятия будут по мере необходимости, в том числе - на селе. С тем, чтобы к 1 мая трудоустроить всех желающих.

Инна БОГДАНОВИЧ. Фото Юрия ЮРКЕВИЧА.

иcтoчник: www.tribunapracy.by